|
Próximo Congreso Nacional de AEDIPE:
45 CONGRESO AEDIPE. A Coruña, Galicia. 10, 11 y 12 de junio de 2.010.
Felicidad en el trabajo: clave de la competitividad y la sostenibilidad. Foro internacional por un modelo en dirección de personas para después de la crisis.
Después del éxito logrado en Tarragona el pasado año con más de 650 asistentes, AEDIPE organiza su 45º Congreso anual bajo el lema "Felicidad en el trabajo: Clave de la competitividad y la sostenibilidad" los días 10, 11 y 12 de junio en A Coruña. A través del foro de debate abierto en www.aedipe2010.com, todos aquellos que lo deseen pueden participar y contribuir al diseño del nuevo modelo de gestión de personas, que se construirá en el Congreso, punto de Encuentro y Conocimiento para la comunidad científica mundial en Dirección de Personas.
El 44º Congreso de AEDIPE sigue vigente en su Edición Virtual. Tienes acceso mediante este LINK.
44º CONGRESO AEDIPE
UN ÉXITO DE PARTICIPACIÓN. UN HITO EN EL CAMINO DE LA ASOCIACIÓN.
2009 - Tarragona.
Más de 600 congresistas se han reunido durante dos largas y repletas jornadas en Port Aventura (Tarragona), convocados por la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas. El 44º Congreso Nacional de AEDIPE, celebrado los días 22 y 23 de octubre, ha satisfecho las mejores expectativas por el interés y la cantidad de asistentes y por la calidad de las ponencias presentadas.
No era fácil conseguir ese tipo de resultados. La situación de las empresas y las organizaciones, inmersas en importantes problemas y vicisitudes, deja en estos meses poco tiempo libre a unos profesionales que desempeñan funciones estratégicas. Otras circunstancias concretas, como la amenaza de la Gripe A, han añadido obstáculos para la asistencia. Sin embargo, la necesidad de conocer y de intercambiar opiniones y experiencias ha prevalecido y, con un importante componente de "última hora", las inscripciones de toda España y de otros diez países, superaron los pronósticos más optimistas. Su Congreso anual se ha consolidado como el evento más importante y representativo de los profesionales que actúan en el entorno de los Recursos Humanos y la Dirección de Personas.
CONGRESO AEDIPE
Dentro de las actividades que realiza AEDIPE dirigidas a sus más de 3.800 asociados destaca su CONGRESO ANUAL, cita obligatoria de encuentro entre los profesionales de Recursos Humanos.
El Congreso AEDIPE tiene una duración de tres días y se celebra tradicionalmente de forma rotatoria entre las diez agrupaciones que conforman la asociación.
2009 - Tarragona "El futuro de la dirección de personas: liderazgo, confianza y compromiso".
2008 - Oviedo "Nuevos entornos, nuevas organizaciones, nueva gestión de personas".
2007 - Valencia "Profesionales de RR.HH... ¿Facilitadores de negocio?".
2006 - Pamplona "Innovando en Recursos Humanos:Las personas como generadoras de crecimiento en la empresa".
2005 - Madrid "Cuarenta años en la vanguardia de la gestión de personas".
2004 - Madrid "El Futuro del Empleo, el Empleo del Futuro".
2003 - Córdoba "Diversidad y Responsabilidad Social: Nuevas Claves en la Gestión de RR.HH".
2002 - Santander "Tecnología, Innovación y el Futuro del Trabajo"
2001 - Zaragoza "Dirigiendo personas en el Siglo XXI"
2000 - Barcelona "Construyendo un futuro más humano: La persona en la sociedad y en la empresa"
1999 - Galicia: "Empleo y competitividad: Un desafío para la función de RR.HH"
1998 - Navarra: "Personas, valores y tecnologías en la Europa unida"
1997 -Valencia: "Los Recursos Humanos en el núcleo de la estrategia de la empresa"
1996 - Madrid: "Hacia una dirección de RR. HH innovadora y comprometida"
1995 - Sevilla: "La empresa y la dirección de RR.HH en el umbral del siglo XXI"
1994 - Bilbao: "Un reto: Movilizar los RR.HH hacia la competitividad"
1993 - Zaragoza: "La función de personal/Recursos humanos a debate"
1992 - Madrid:
1991 - Barcelona: "Individualización de las relaciones de trabajo en la gestión de Recursos Humanos"
1990 - Pamplona: "El sindicalismo en la empresa con visión de futuro"
1989 - Valencia: "El proyecto de empresa: Su dimensión estratégica"
1988 - Madrid: "La movilización de los RR.HH mediante la cultura, la comunicación y el desarrollo organizacional"
1987 - Torremolinos: "Rentabilidad de empresas y gestión de RR.HH"
1986 - Vitoria: "Nuevos enfoques de la dirección de personal"
1985 - Zaragoza: "La dirección de personal ante la Comunidad Económica Europea"
1984 - Palma: "Innovación y relaciones laborales"
1983 - Pamplona: "Productividad y relaciones laborales"
1982 - Madrid: "Empresa y cambio social"
1981 - Granada: "Aspectos laborales de la crisis económica"
1980 - Barcelona: "Experiencias prácticas del nuevo modelo de relaciones laborales"
1979 - Jaca: "Poderes del empresario y derechos del trabajador"
1978 - San Sebastián: "La función de personal en una económica social de mercado"
1976 - Sevilla: "Problemática actual de las relaciones laborales"
1975 - Alicante: "Las políticas y las técnicas de personal sometidas a crítica"
1974 - Zaragoza: "La contratación colectiva"
1973 - Santander: "El desarrollo de la persona en la empresa"
1972 - Barcelona: "La evolución de la empresa ante las tendencias sociales y su repercusión en la política de personal"
|
Profesional
Servicios a asociados 
Agrupa. territoriales