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Prensa Aedipe

Estudios, informes y documentos de interés:

MEDIA KIT AEDIPE 2017

MEDIA KIT AEDIPE 2017

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Memoria del 50º Congreso de AEDIPE en Navarra

Memoria del 50º Congreso de AEDIPE en Navarra.

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Revista de la Fed. Mundial de Asociac. de RR.HH.

Revista de la Fed. Mundial de Asociac. de RR.HH. (VO inglés)

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dossier de prensa de AEDIPE

Consulta el dossier de prensa de AEDIPE del año 2016.

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Congreso

Próximo Congreso Nacional de AEDIPE:

51 Congreso AEDIPE

51º CONGRESO AEDIPE: 19 – 21 de octubre de 2017 en Santander

"De la relación al Compromiso". Web oficial: www.aedipe2017.com 

51 Congreso AEDIPE


CONGRESOS AEDIPE:

Dentro de las actividades que realiza AEDIPE dirigidas a sus más de 3.000 asociados destaca su CONGRESO ANUAL, cita obligatoria de encuentro entre los profesionales de Recursos Humanos. El Congreso AEDIPE se celebra tradicionalmente de forma rotatoria entre las once agrupaciones que conforman la asociación.

CONGRESOS ANTERIORES:

  • 2016 – Navarra “El futuro del trabajo” 20 y 21 de octubre.
  • 2015 – Valencia “Talent & Trust RR.HH / Conciliando Estrategias. 22 y 23 de octubre.
  • 2014 - Madrid "Transformar la energía en talento". 23 y 24 de octubre.
  • 2013 - Sevilla "La tercera R-Evolución: El papel de las personas". 5-7 de octubre.
  • 2012 - San Sebastián "Las personas como generadoras de valor, cambio e innovación".
  • 2010 - Galicia "Felicidad en el trabajo: clave de la competitividad y la sostenibilidad. Foro internacional por un modelo en dirección de personas para después de la crisis".
  • 2009 - Tarragona "El futuro de la dirección de personas: liderazgo, confianza y compromiso".
  • 2008 - Oviedo "Nuevos entornos, nuevas organizaciones, nueva gestión de personas".
  • 2007 - Valencia "Profesionales de RR.HH... ¿Facilitadores de negocio?". 
  • 2006 - Pamplona "Innovando en Recursos Humanos:Las personas como generadoras de crecimiento en la empresa". 
  • 2005 - Madrid "Cuarenta años en la vanguardia de la gestión de personas". 
  • 2004 - Madrid "El Futuro del Empleo, el Empleo del Futuro".
  • 2003 - Córdoba "Diversidad y Responsabilidad Social: Nuevas Claves en la Gestión de RR.HH".
  • 2002 - Santander "Tecnología, Innovación y el Futuro del Trabajo" 
  • 2001 - Zaragoza "Dirigiendo personas en el Siglo XXI" 
  • 2000 - Barcelona "Construyendo un futuro más humano: La persona en la sociedad y en la empresa" 
  • 1999 - Galicia: "Empleo y competitividad: Un desafío para la función de RR.HH" 
  • 1998 - Navarra: "Personas, valores y tecnologías en la Europa unida" 
  • 1997 -Valencia: "Los Recursos Humanos en el núcleo de la estrategia de la empresa" 
  • 1996 - Madrid: "Hacia una dirección de RR. HH innovadora y comprometida" 
  • 1995 - Sevilla: "La empresa y la dirección de RR.HH en el umbral del siglo XXI" 
  • 1994 - Bilbao: "Un reto: Movilizar los RR.HH hacia la competitividad" 
  • 1993 - Zaragoza: "La función de personal/Recursos humanos a debate" 
  • 1992 - Madrid: 
  • 1991 - Barcelona: "Individualización de las relaciones de trabajo en la gestión de Recursos Humanos" 
  • 1990 - Pamplona: "El sindicalismo en la empresa con visión de futuro" 
  • 1989 - Valencia: "El proyecto de empresa: Su dimensión estratégica" 
  • 1988 - Madrid: "La movilización de los RR.HH mediante la cultura, la comunicación y el desarrollo organizacional" 
  • 1987 - Torremolinos: "Rentabilidad de empresas y gestión de RR.HH" 
  • 1986 - Vitoria: "Nuevos enfoques de la dirección de personal" 
  • 1985 - Zaragoza: "La dirección de personal ante la Comunidad Económica Europea" 
  • 1984 - Palma: "Innovación y relaciones laborales" 
  • 1983 - Pamplona: "Productividad y relaciones laborales" 
  • 1982 - Madrid: "Empresa y cambio social" 
  • 1981 - Granada: "Aspectos laborales de la crisis económica" 
  • 1980 - Barcelona: "Experiencias prácticas del nuevo modelo de relaciones laborales" 
  • 1979 - Jaca: "Poderes del empresario y derechos del trabajador" 
  • 1978 - San Sebastián: "La función de personal en una económica social de mercado" 
  • 1976 - Sevilla: "Problemática actual de las relaciones laborales" 
  • 1975 - Alicante: "Las políticas y las técnicas de personal sometidas a crítica" 
  • 1974 - Zaragoza: "La contratación colectiva" 
  • 1973 - Santander: "El desarrollo de la persona en la empresa" 
  • 1972 - Barcelona: "La evolución de la empresa ante las tendencias sociales y su repercusión en la política de personal"

Revista

Revista Dirigir Personas

AEDIPE edita periódicamente la revista "dirigir personas", que se distribuye gratuitamente entre los asociados así como en las instituciones nacionales e internacionales con las que nuestra asociación mantiene relaciones de carácter institucional.

De naturaleza técnica, esta publicación aborda con el mayor rigor los temas más novedosos e interesantes para los profesionales del área de la gestión de Recursos Humanos en empresas u otras organizaciones.

Actividades AT

En el año 2016, las 11 agrupaciones territoriales de AEDIPE organizaron más de 130 actividades para sus asociados. Entre ellas, jornadas de actualización laboral y de seguridad social, visitas a empresas y fábricas, cine forums, catas de vino y visitas a bodegas, entrega de premios, conferencias sobre la felicidad en el trabajo, jornadas de coaching, actividades culturales, etc.

La mayor parte de estas actividades son gratuitas para los asociados.

En la AGENDA de esta web podrás informarte de las próximas actividades que se están organizando. ¡No te las pierdas! No sólo estarás al día en todas las novedades del sector de los Recursos Humanos, además tendrás la oportunidad de compartir experiencias con colegas, enviar preguntas a autoridades de la administración, o compartir buenas prácticas de tu empresa.

 

Subcategorías

Dirigir Personas es una revista profesional de la Gestión de Personas que comenzó a editarse en blanco y negro en el año 1971. Desde entonces, muchos han sido los cambios, tanto en el diseño como en el contenido. Pero siempre, desde aquellas primeras páginas de la primera revista especializada en Recursos Humanos que existía en nuestro país, hemos sido guía de los profesionales de nuestra función en toda España.

Casi 50 años de historia de nuestra Asociación, un consejo editorial en el que están representadas las 10 agrupaciones territoriales de AEDIPE y que vela por la alta calidad de sus contenidos, secciones donde se recogen todos los temas de interés de la función y un cuidado diseño, hacen de nuestra revista un documento de consulta indispensable para el profesional de Recursos Humanos.

Pincha aquí para conocer mejor la historia de nuestra revista pdf

N24 Julio-Septiembre 2015 ¿Conoces nuestra publicación? Descarga de forma gratuita este ejemplar pdf

 

¿Quieres escribir en nuestra revista?
Estaremos encantados de recibir tu artículo. Envíanoslo a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y nuestro Consejo Editorial valorará su inclusión en Dirigir Personas.

 

Especificaciones técnicas

  • Periodicidad: Trimestral.
  • Distribución: 4.000 ejemplares gratuitos que se distribuyen entre los asociados de AEDIPE, organismos públicos y colaboradores.
  • Medidas: 21 x 29,7 cms.
  • Páginas: 80.

 

Consejo Editorial

Presidente: Roberto Luna

 

Directora: Pilar Colilla
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Antonio Barba
AEDIPE Andalucía

Vanessa Magui
AEDIPE Euskadi

Carlos de Benito
AEDIPE Centro

Elvia Melchor
AEDIPE

Juan Beteré
AEDIPE Cantabria

Mª Carmen Ortiz
AEDIPE

Pablo Castejón
AEDIPE Galicia

María José Patino
AEDIPE Euskadi

Sebastià Castells
AEDIPE Catalunya

Kike Riesgo
AEDIPE Asturias

Javier Cebreiros
AEDIPE Galicia

Kepa Sáinz
AEDIPE Navarra

Miguel Egido
AEDIPE Aragón – La Rioja

Publicidad y Marketing
Mª Carmen Ortiz Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Santos Fernández
AEDIPE Comunitat Valenciana

Edición, diseño y comunicación
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Secciones revista DP

  • En primera persona (entrevistas)
  • Aportaciones RRHH (Artículos)
    • Relaciones Laborales
    • Desarrollo
    • Compensación y Retribución
    • RSE
    • Buenas prácticas y experiencias de RR.HH.
  • En sentido figurado (metáforas para la empresa: deporte de alto rendimiento, innovación y creatividad desde el arte…)
  • Sin fronteras (internacional)
  • Redes 2.0.
  • Proveedores
  • Proyectos AEDIPE
  • AEDIPE territoriales
  • Literatura especializada

¿Buscas un artículo? Si eres asociado de AEDIPE puedes consultar nuestra base de datos de artículos y entrevistas de los distintos números de Dirigir Personas.

 

Video destacado

Revista Dirigir Personas

Número 29. Entrevista a Ruth Beitia.

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