Fundipe

 

La Fundación para el desarrollo de la Función de Recursos Humanos, constituida en el seno de AEDIPE, tiene como fines fundacionales:

  • La promoción y desarrollo de los principios, conocimientos y actividades de la Función de Recursos Humanos en las empresas y organizaciones asimilables a ellas.
  • El fomento de la Economía y del Conocimiento social a través del estudio, análisis y elaboración de trabajos de investigación prospectiva sobre distintas facetas de la Función de Recursos Humanos con objeto de favorecer el desarrollo del factor humano en las organizaciones empresariales.
  • Abordar los valores y aspectos de la Función de Recursos Humanos con objeto de constituir un órgano de reflexión y punto de referencia para los profesionales de Recursos Humanos.

Entre sus actividades principales figuran:

  • La Fundación trata de establecer vínculos de Cooperación con Universidades y Escuelas de Dirección de Empresas, Centros de Investigación, Asociaciones, Fundaciones, Círculos de estudio y Administraciones Públicas interesados en los mismos temas.
  • Elaboración de estudios e Investigaciones sobre la Función de Recursos Humanos, sus competencias y su vinculación al entorno sociolaboral.
  • Creación y desarrollo de una línea de Publicaciones sobre distintos aspectos de la Función de Personal y Recursos Humanos.

 

Email de contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  / Web: www.fundipe.es 

Estudios / Publicaciones de FUNDIPE: http://www.fundipe.es/publicaciones.html 

Organización

Las actividades de la Asociación están regidas por la Asamblea General, a la que pertenecen todos los asociados. Como Órgano Ejecutivo de la Asociación actúa un Consejo Nacional y un Comité Ejecutivo.


Consejo Nacional:

  • D. Pedro Ribes Preckler, Presidente nacional de AEDIPE.
  • Dña. Lola Jariego Oyola, Presidenta de la Agrupación de Andalucía.
  • Dña. Tania Grande Maza, Presidente de la Agrupación Aragón.
  • D. Luis de Sá, Presidente de la Agrupación de Asturias.
  • D. Óscar Pablo Díaz Gracia, Presidente de la Agrupación de Cantabria.
  • D. Pedro Ribes Preckler, Presidente de la Agrupación de Cataluña.
  • Dña. Susana Gutiérrez Gutiérrez, Vocal de la Agrupación de Cataluña.
  • D. Rafael Cabarcos Caminal, Presidente de la Agrupación de Centro.
  • Dña. Susana Gómez Foronda, Vocal de la Agrupación de Centro.
  • D. Emilio Pérez Troncoso, Presidente de la Agrupación de Galicia.
  • D. Álex Uriarte Echeberría, Presidente de la Agrupación de Navarra La Rioja.
  • D. Íñigo Uribesalgo Sáenz, Presidente de la Agrupación Euskadi.
  • D. Jorge Cagigas Villalba, Presidente de FUNDIPE.

Comité Ejecutivo:

  • D. Pedro Ribes Precker, Presidente nacional.
  • D. Juan Pablo Borregón Baños, Vicepresidente Relaciones Institucionales.
  • Dña. Susana Gutiérrez Gutiérrez, Vicepresidenta Desarrollo Organizativo.
  • D. Álex Uriarte Echeberría, Tesorero.
  • D. Óscar Pablo Díaz Gracia, Secretario General.


Gestión Servicios Generales AEDIPE.

  • Dña. Elvia Melchor Capriles, Directora de Comunicación. Email: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
  • Dña. María del Carmen Ortiz Mancheño, Directora de Marketing y Dirección de Arte. Email: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  

 

 

Objetivos

Constituyen los objetivos fundamentales de la Asociación:

  • Agrupar a los profesionales de la Función de Gestión de Personas.
  • Realizar jornadas, seminarios y otras actividades con la finalidad de que el asociado esté al día en las novedades del sector.
  • Funcionar como Lobby para la defensa de los intereses del profesional de Recursos Humanos.
  • Difundir a la sociedad en general las funciones encomendadas a la profesión, con vistas a obtener una valoración positiva. 
  • Informar sobre los problemas técnicos que se plantean respecto a la Función de Gestión Personas.
  • Cooperar con Universidades, Organismos y Administraciones, aportando sus puntos de vista sobre temas relacionados con la Función de Gestión de Personas. 
  • Mantener relaciones con asociaciones nacionales e internacionales de similares características, con objeto de fomentar el intercambio profesional en todos los ámbitos.

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