Congreso

Próximo Congreso Nacional de AEDIPE:

51 Congreso AEDIPE

51º CONGRESO AEDIPE: 19 – 21 de octubre de 2017 en Santander

"De la relación al Compromiso". Web oficial: www.aedipe2017.com 

51 Congreso AEDIPE


CONGRESOS AEDIPE:

Dentro de las actividades que realiza AEDIPE dirigidas a sus más de 3.000 asociados destaca su CONGRESO ANUAL, cita obligatoria de encuentro entre los profesionales de Recursos Humanos. El Congreso AEDIPE se celebra tradicionalmente de forma rotatoria entre las once agrupaciones que conforman la asociación.

CONGRESOS ANTERIORES:

  • 2016 – Navarra “El futuro del trabajo” 20 y 21 de octubre.
  • 2015 – Valencia “Talent & Trust RR.HH / Conciliando Estrategias. 22 y 23 de octubre.
  • 2014 - Madrid "Transformar la energía en talento". 23 y 24 de octubre.
  • 2013 - Sevilla "La tercera R-Evolución: El papel de las personas". 5-7 de octubre.
  • 2012 - San Sebastián "Las personas como generadoras de valor, cambio e innovación".
  • 2010 - Galicia "Felicidad en el trabajo: clave de la competitividad y la sostenibilidad. Foro internacional por un modelo en dirección de personas para después de la crisis".
  • 2009 - Tarragona "El futuro de la dirección de personas: liderazgo, confianza y compromiso".
  • 2008 - Oviedo "Nuevos entornos, nuevas organizaciones, nueva gestión de personas".
  • 2007 - Valencia "Profesionales de RR.HH... ¿Facilitadores de negocio?". 
  • 2006 - Pamplona "Innovando en Recursos Humanos:Las personas como generadoras de crecimiento en la empresa". 
  • 2005 - Madrid "Cuarenta años en la vanguardia de la gestión de personas". 
  • 2004 - Madrid "El Futuro del Empleo, el Empleo del Futuro".
  • 2003 - Córdoba "Diversidad y Responsabilidad Social: Nuevas Claves en la Gestión de RR.HH".
  • 2002 - Santander "Tecnología, Innovación y el Futuro del Trabajo" 
  • 2001 - Zaragoza "Dirigiendo personas en el Siglo XXI" 
  • 2000 - Barcelona "Construyendo un futuro más humano: La persona en la sociedad y en la empresa" 
  • 1999 - Galicia: "Empleo y competitividad: Un desafío para la función de RR.HH" 
  • 1998 - Navarra: "Personas, valores y tecnologías en la Europa unida" 
  • 1997 -Valencia: "Los Recursos Humanos en el núcleo de la estrategia de la empresa" 
  • 1996 - Madrid: "Hacia una dirección de RR. HH innovadora y comprometida" 
  • 1995 - Sevilla: "La empresa y la dirección de RR.HH en el umbral del siglo XXI" 
  • 1994 - Bilbao: "Un reto: Movilizar los RR.HH hacia la competitividad" 
  • 1993 - Zaragoza: "La función de personal/Recursos humanos a debate" 
  • 1992 - Madrid: 
  • 1991 - Barcelona: "Individualización de las relaciones de trabajo en la gestión de Recursos Humanos" 
  • 1990 - Pamplona: "El sindicalismo en la empresa con visión de futuro" 
  • 1989 - Valencia: "El proyecto de empresa: Su dimensión estratégica" 
  • 1988 - Madrid: "La movilización de los RR.HH mediante la cultura, la comunicación y el desarrollo organizacional" 
  • 1987 - Torremolinos: "Rentabilidad de empresas y gestión de RR.HH" 
  • 1986 - Vitoria: "Nuevos enfoques de la dirección de personal" 
  • 1985 - Zaragoza: "La dirección de personal ante la Comunidad Económica Europea" 
  • 1984 - Palma: "Innovación y relaciones laborales" 
  • 1983 - Pamplona: "Productividad y relaciones laborales" 
  • 1982 - Madrid: "Empresa y cambio social" 
  • 1981 - Granada: "Aspectos laborales de la crisis económica" 
  • 1980 - Barcelona: "Experiencias prácticas del nuevo modelo de relaciones laborales" 
  • 1979 - Jaca: "Poderes del empresario y derechos del trabajador" 
  • 1978 - San Sebastián: "La función de personal en una económica social de mercado" 
  • 1976 - Sevilla: "Problemática actual de las relaciones laborales" 
  • 1975 - Alicante: "Las políticas y las técnicas de personal sometidas a crítica" 
  • 1974 - Zaragoza: "La contratación colectiva" 
  • 1973 - Santander: "El desarrollo de la persona en la empresa" 
  • 1972 - Barcelona: "La evolución de la empresa ante las tendencias sociales y su repercusión en la política de personal"

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