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  • Congresos anteriores
  • Sentencia Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León de 18 de marzo de 2022 ¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador cuando este desobedece una orden del empresario alegando un pacto verbal?
  • Sentencia del Tribunal Supremo, de 19 de abril de 2022, ¿Es válido el pacto en virtud del cual el trabajador se compromete a devolver el coste de un curso de especialización?
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  • N34 Enero-Marzo 2018
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  • Estudio“(Nuevas) formas de trabajar - 9 tendencias en España”
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  • Vídeo resumen Mesa redonda 'La fuerza de la determinación' con la participación del presidente de Aedipe Nacional Juan Pablo Borregón
  • N33 Octubre-Diciembre 2017
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  • Sentencia Tribunal Superior de Justicia de Castilla La mancha de 4 de febrero de 2022 ¿Es nulo el despido de una trabajadora tras reclamar su derecho a la reincorporación tras una excedencia, en el caso de que la empresa alegue otra causa del despido en l
  • Riesgos laborales
  • Entrevistas
  • N30 Enero-marzo 2017
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  • Club AEDIPE
  • Artículos de RR.HH.
  • LOS MALOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO TIENEN UN ALTO COSTE PARA LAS EMPRESAS EN ESPAÑA.
  • Responsabilidad social
  • N31 Abril-junio 2017
  • Responsive Joomla template for business
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  • Web
  • La Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) se adhiere al manifiesto para fomentar los planes de pensiones individuales y de empresa como recoge el Pacto de Toledo
  • Relaciones laborales
  • N32 Julio-Septiembre 2017
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  • Networking
  • Un 53% de las empresas no han decidido todavía cómo responder a la inflación, según un estudio de Peoplematters
  • La mujer en función de RR.HH.
  • N29 Octubre-diciembre 2016
  • Typography
  • CoachHub recauda 200 millones de dólares en una ronda de financiación liderada por Sofina y SoftBank Vision Fund 2
  • Jóvenes talentos
  • N26 Enero-marzo 2016
  • Biblioteca RR.HH.
  • Sentencia Tribunal Supremo, de 12 de enero de 2022 ¿La empresa vulnera la intimidad del trabajador cuando investiga la documentación que encuentra en su despacho a la vista de todos?
  • Inmigración/emigración
  • N25 Octubre-diciembre 2015
  • Offline page
  • Revista
  • Sentencia del Tribunal Supremo, de 17 de febrero de 2022 ¿Las guardias realizadas por conductores de ambulancias se consideran tiempo de trabajo efectivo?
  • Formación
  • N24 Julio-Septiembre 2015
  • 404 Page
  • Congreso
  • Sentencia Tribunal Supremo, de 27 de abril de 2022 ¿En caso de opción entre readmisión e improcedencia, puede la empresa optar tácitamente por esta última consignando la indemnización en el juzgado?
  • N23 Abril-junio 2015
  • Sentencia del Juzgado de lo Social núm. 22 de Madrid, de 31 de marzo de 2022 ¿La retribución desigual de dos trabajadores de diferente sexo que realizan las mismas funciones es discriminatoria?
  • N22 Enero-marzo 2015
  • Sentencia del Tribunal Supremo, de 26 de enero de 2022 ¿Procede la compensación de la indemnización por finalización del contrato temporal, con la indemnización por despido improcedente?
  • N21 Julio-Septiembre 2014
  • Sentencia del Tribunal Supremo, de 10 de febrero de 2022 ¿Qué conceptos son los que se tienen computar a efectos de verificar si los salarios percibidos por los trabajadores alcanzan el SMI?
  • N20 Abril-junio 2014
  • Sentencia de la Audiencia Nacional de 15 de febrero de 2022 ¿puede una empresa registrar la jornada de sus trabajadores en papel y de forma estimada?
  • N19 Enero-marzo 2014
  • Sentencia del Tribunal Supremo de 15 de febrero de 2022 ¿es discriminatorio que ciertos trabajadores no gocen del derecho al tiempo del bocadillo si su forma de prestación servicios difiere de la prestación de servicios que sí tienen reconocido este derec
  • N18 Octubre-diciembre 2013
  • Sentencia del Tribunal Supremo 16 de diciembre de 2021 ¿Es válido el pacto sobre compensación de los descansos disfrutados tras una distribución irregular de la jornada, también pactada, alcanzada durante la crisis sanitaria por COVID-19, con relació n
  • N17 Julio-Septiembre 2013
  • Sentencia del Tribunal Supremo 19 de enero de 2022 ¿Qué consideración tiene el prorrateo de pagas extraordinarias cuando el convenio colectivo de aplicación lo prohíbe, y cuando no se prevé expresamente qué consecuencia legal tendrá?
  • Sentencia del Tribunal Supremo 20 de enero de 2022 ¿Los periodos IT asimilada a accidente de trabajo por aislamiento, contagio o restricción por Covid-19 otorgan el derecho a percibir el completo de hasta el 100% de la base reguladora previsto en convenio
  • Sentencia del Tribunal Supremo 20 de enero de 2022 ¿Qué día comienza el cómputo del plazo de caducidad para ejercitar la acción de despido en el caso del trabajador fijo-discontinuo en situación IT?
  • Sentencia del Tribunal Supremo de 18 de enero de 2022 ¿puede una empresa denegar la reincorporación de un trabajador tras una excedencia voluntaria, si el centro de trabajo al que estaba adscrito ha cerrado?
  • Sentencia del Tribunal Supremo de 9 de diciembre de 2021 ¿Es necesario fijar la duración exacta del periodo de prueba?
  • Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria de 3 de diciembre de 2021 ¿Puede una trabajadora solicitar la reducción de jornada y concreción horaria en turnos fijos de lunes a viernes, con libranza todos los fines de semana, en una empresa en
  • Sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Nº1 de Logroño de 17 de diciembre 2021 ¿Procede el permiso para el cumplimiento de un deber inexcusable cuando la causa es atender el confinamiento de un hijo menor de 14 años?
  • Sentencia del Tribunal Supremo de 5 de octubre de 2021 ¿Prevalece la prohibición de concurrencia entre el convenio de empresa y el convenio sectorial cuando este último pierde su vigencia y pasa a ultraactividad?
  • Sentencia del Tribunal Supremo de 16 de diciembre de 2021. ¿Es conforme a Derecho el despido colectivo debido a la baja productividad de la pandemia a causa de la COVID 19?
  • ICAS se convierte en Patrocinador Oficial del proyecto “(Nuevas) Formas de Trabajar”
  • Sentencia del Tribunal Supremo de 13 de octubre de 2021 ¿Es válido el uso de grabaciones de cámaras de videovigilancia para justificar un despido disciplinario?
  • Sentencia del Tribunal Constitucional de 13 de septiembre de 2021 ¿La empresa puede cambiar de puesto a una trabajadora con reducción de jornada por guarda?
  • Sentencia del TSJ del País Vasco de 11 de mayo de 2021 ¿Si desaparece la causa de la excedencia por cuidado de familiar (por fallecimiento) y el trabajador no solicita su reingreso, la excedencia se transforma en voluntaria?
  • Pon en valor tus iniciativas responsables en el Anuario Corresponsables 2022 en alianza con AEDIPE
  • Sentencia del Tribunal Supremo de 20 de octubre de 2021 ¿La empresa puede distribuir de manera irregular a lo largo del año el 10% de la jornada de trabajo sin el acuerdo con los representantes de los trabajadores?
  • Sentencia del TSJ de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 ¿Es válido despedir a un trabajador que se encuentra constantemente en situación de baja por incapacidad temporal?
  • Sentencia del TSJ de Islas Canarias de 31 de mayo de 2021 ¿La empresa puede instalar cámaras de videovigilancia en el comedor del centro de trabajo?
  • Sentencia del Tribunal Supremo de 13 de octubre de 2021 ¿Es accidente de trabajo el acontecido durante la pausa del bocadillo?
  • Sentencia del TSJ de Cataluña de 1 de julio de 2021 ¿Es válido el despido de un trabajador que presta servicios para otra empresa competidora durante el teletrabajo?
  • Sentencia de la Audiencia Nacional de 30 de junio de 2021 ¿Los trabajadores incluidos en un ERTE tienen derecho a disfrutar de los días de asuntos propios establecidos por Convenio Colectivo?
  • Sentencia del Tribunal Supremo de 7 de julio de 2021 ¿La empresa puede suprimir la entrega de lotería de Navidad que realizaba a los trabajadores durante los últimos 20 años?
  • Sentencia de la Audiencia Nacional de 14 de julio de 2021 ¿Los ERES basados en causas estructurales vulneran la “prohibición de despedir” del art. 2 del RD Ley 9/2020?
  • Sentencia del Tribunal Supremo de 23 de junio de 2021 ¿Deben abonarse los pluses de idiomas, nocturnidad y el complemento de festivos a los trabajadores que se acogen a un permiso retribuido?
  • Pedro Ribes Preckler, nuevo presidente nacional de Aedipe
  • El SEPE ofrece formación subvencionada a trabajadores y autónomos de distintos sectores para incentivar la mejora profesional.
  • COLABORACIÓN AEDIPE & CORRESPONSABLES
  • Tania Grande, nueva presidenta de Aedipe Aragón
  • Los robots no harán voluntariado
  • Congreso Nacional AEDIPE 2109
  • Así es la revista “Dirigir Personas”
  • ¿Por qué asociarse a AEDIPE?
  • I Foro alianza por el desarrollo de talento digital
  • Webinar Por Talento: «Ventajas de ser una empresa diversa» (Alicia Kaufmann y Montserrat Balas Lara)
  • Jorge Ramos Sánchez, Nuevo presidente de Aedipe Andalucía
  • ¿El incentivo más valioso para un empleado?
  • 49º Congreso AEDIPE "Talent & Trust RR.HH. Conciliando Estrategias"
  • 5 Ways to Spice Up Your Nike+ Experience
  • Calendario Laboral 2015
  • Cambios laborales más relevantes de la LPGE
  • Microsoft SmartGlass App Updated for Xbox One

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