EMPRESAS PATROCINADORAS:

NOTICIAS DESTACADAS:

- Programa de Prevención del Riesgo Cerebral y Genético para Altos Ejecutivos. AEDIPE y EUROESPES –Centro pionero en Europa en enfermedades del sistema nervioso- han firmado un acuerdo para ofrecer a sus asociados y sus empresas unas condiciones especiales en reconocimientos médicos, a través de una importante oferta para los asociados de AEDIPE y los altos directivos de sus empresas. Para más información:

- Convocatoria de ayudas INNCORPORA del Ministerio de Ciencia e Innovación (MICINN) para  la contratación de tecnólogos destinados a un proyecto concreto de I+D. Antes de vernos en el 45º Congreso, queremos informarte de esta convocatoria para tu propio conocimiento y por si consideras que es una buena oportunidad para aprovecharlo directamente vosotros.
Para más información sobre INNCORPORA puedes dirigirte directamente al portal del MICINN: http://www.micinn.es o puedes consultar los documentos: “la convocatoria de ayudas” (publicada el 18.05.2010 en el BOE) y “preguntas frecuentes”, donde han tratado de resolver las dudas más repetitivas que se han planteado.
De todos modos, por si te surge alguna duda, se han habilitado las siguientes direcciones de correo electrónico donde podréis formular todas las consultas que consideréis necesarias: informa@micinn.es / centrostecnologicos@micinn.es. Para más información: 

- Firma de libros en el stand de FNAC, durante el 45 Congreso en A Coruña, de los más prestigiosos autores: José María Gasalla, Emilio Duró, Kim Cameron, Luís Rojas Marcos, Santiago Álvarez de Mon, Marcos Urarte, Juan Carlos Cubeiro, Sonja Lyubomirsky, Tal-Ben Shahar... No puedes perdértelo!

- Estudio de mercado 2010 sobre el software de nómina y RRHH en España realizado por SISTEMASYPERSONAS, "La crisis y la demanda de mayor eficiencia por parte de los clientes, obliga a los proveedores de sistemas de gestión de RRHH a reforzar sus modelos de outsourcing y SaaS". Para más información: - iiR España: "De un paso más en el desarrollo de su modelo E-learning". Para más información

Mercado Laboral SECCIÓN
"La nueva entrega del Boletín AML confirma el avance de la tasa de paro pronosticado en nuestras previsiones de marzo. Sin embargo, la reanudación del crecimiento de la población activa que muestra los datos de la EPA del ITR10 genera incertidumbre sobre la futura evolución del desempleo. Por el momento, el Indicador AML Afi- AGETT apunta a una cierta recuperación estacional de al ocupación, en sintonía con los datos de paro registrado y afiliación del mes de abril, aunque el factor recesivo sigue teniendo todavía cierta presencia...".

Oferta de Empleo NOVEDAD
Prestigiosa Institució precisa incorporar a la seva organització: CAP DE RECURSOS HUMANS. Missió: Estableix i administra el Pla de RRHH de lémpresa, incoloent tant l´Administració de Personal com les Relacions Laborals, la Prevenció de Riscos i el Desenvolupament de RRHH.

Responsabilidad Social Empresarial SECCIÓN
Participa en el próximo dossier RRHH y RSE que prepara la revista Corresponsables; MediaResponsable y ESADE organizan en Madrid la XVII Jornada Corresponsables; BBVA potenciará la promoción de mujeres en puestos de alta y mediana dirección; Grupo SAR y Obra Social “la Caixa” lanzan un programa para la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión; Regular el empleo sumergido a través de ventajas fiscales crearía 700.000 puestos de trabajo para 2015, según un informe.

Empresa EFR SECCIÓN
Entrevista con Javier Pérez, Director de Administración y Recursos Humanos de Kyocera.

Mujer y progreso SECCIÓN patrocinada
"El día después del certificado EFR". Artículo de Enrique Arce, Socio de PeopleMatters.

Software SECCIÓN patrocinada
"¿Es el SaaS todavía un gran desconocido para las áreas de RRHH?". Artículo de José Manuel Villaseñor, Director General de Cezanne Software Ibérica.

Riesgos Laborales SECCIÓN patrocinada
"Protocolo contra el Acoso: ¿A qué esperamos?" Según se recoge en la CE, toda persona debe tener garantizada la protección de sus derechos fundamentales, entre los que destaca el derecho a un trabajo digno. Las empresas adquieren la responsabilidad de establecer procedimientos orientados a la salvaguarda y protección de este derecho fundamental de todos sus trabajadores.

SpaceMinds® Library SECCIÓN
Detrás de la Máscara (1ª parte): Evaluación y diagnóstico (organizativo y de RRHH/HCM) Usando SCAMPI con PEOPLE CMM®.

Alares Social SECCIÓN patrocinada
Con más de 220 candidaturas, la IV edición de los Premios Nacionales Alares® a la Conciliación de la Vida laboral, Familiar y Personal reunirá el próximo 15 de junio a las empresas, organismos y personalidades más distinguidas del mundo de la Conciliación.

FORMACIÓN SECCIÓN
- IX CONFERENCIA. Madrid, 2 de junio de 2.010. Transformación en la gestión de Recursos Humanos: Iniciativas novedosas enfocadas a la mejora en la gestión de las personas en las organizaciones a través de la innovación.

Novedades Editoriales SECCIÓN
Formación de Directivos; Evolución y nuevos retos de los modelos formativos; Autocoaching para despertar; Buen padre, Mejor jefe. Familia y trabajo, dos mundos relacionados de los que aprender; Metaplacement. Conduces o te conducen".

REVISTA OBS INTERCAMBIO EDITORIAL
Entrevista a Juan Mª Sainz, Consejero Delegado - Director General, y Ana García, DRH de INFORMA D&B: "Medir a RRHH en ratios es difícil, pero sus propuestas siempre nos aportan valor".

Learning Review Latinoamérica INTERCAMBIO EDITORIAL
"Todas las respuestas sobre Colectivismo". Entrevista exclusiva a George Siemens, Director asociado del Centro de Tecnologías del Aprendizaje de la Universidad de Manitoba.

People Managemente (VO inglés) INTERCAMBIO EDITORIAL
"How to identify skills gaps" Firms need to ascertain what skills they have before they can analyse what is missing. By Terry Watts..

CEDE ENTIDADES
Liderando en positivo: las mejores prácticas en gestión directiva. Pinche aquí para acceder a la información.

GREF ENTIDADES
Noticias de entidades financieras.

CAUSAS SOLIDARIAS SECCIÓN
AYUDA HAITÍ. Lo más recomendable es donar directamente en las páginas web de las ONG´s: Cruz Roja; Médicos sin Fronteras; Ayuda en Acción;  Intermón Oxfam; UNICEF Colabora con Haití; Save the Children.

AEDIPE VIDA ASOCIATIVA

D. Fernando Pintueles, nuevo presidente de AEDIPE Asturias. El pasado día 18 de mayo se celebraron elecciones en la Agrupación de AEDIPE Asturias, de las que ha surgido una nueva Junta Directiva, con Fernando Pintueles García elegido nuevo presidente de esta Agrupación Territorial.

Los integrantes de la Junta Directiva asturiana son:
Presidente: Fernando Pintueles García (Empresa CAPSA).
Secretario: Javier Fernández de Paz (Empresa Eroski)
Tesorero: José Manuel Suárez Argüelles (Empresa ALSA)
Comisión Institucional y Relaciones Externas: José Ml. Gancedo Fernández (Empresa El Corte Inglés)
Comisión de Fomento Asociativo: Mariola Villazón Hernández (Empresa Grupo Daniel Alonso)
Comisión de Actividades: Juan José Arías (Empresa Acelor-Mittal)

Esta nueva Junta Directiva, lo será por el tiempo que resta para celebrar, en el conjunto de las agrupaciones, nuevas elecciones (aprox. dos años).

 

Las futuras acciones de esta territorial se desarrollarán dentro una estrategia general que, se fundamenta en los siguientes pilares:

•  Potenciar  actividades que contribuyan al desarrollo formativo de los asociados.
•  Incrementar el número de asociados.
•  Incardinar a AEDIPE- Asturias en el conjunto de Instituciones, Entidades y Empresas del Principado de Asturias.

AEDIPE trata sus datos de carácter personal para la gestión de su relación con la Entidad. Este mensaje se dirige exclusivamente a su destinatario, cuyos datos forman parte de un fichero responsabilidad de AEDIPE. Usted puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición mediante el envío de un mensaje de correo electrónico a aedipe@aedipe.es. Por estos mismos medios puede comunicarnos la revocación de su consentimiento a recibir información de AEDIPE. En ambos casos deberá acompañar su solicitud con la copia de un documento que acredite su identidad. Este mensaje puede contener información confidencial. Si usted no es su destinatario, no debe leerlo, copiarlo, distribuirlo, ni hacer uso de la información que contiene. En este caso, por favor, llámenos o comuníquenoslo por escrito y borre este mensaje de su sistema. © 2010 www.aedipe.es. Todos los derechos reservados.