Boletín de Noticias AEDIPE

Boletín electrónico mensual de AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas)

Como cada mes, en este boletín encontrarás información sobre todos los ámbitos de nuestro sector: Panorama Laboral, RSE, Conciliación... Además, noticias, interesantes entrevistas y artículos y, como no, las novedades de las empresas de servicios que habitualmente contratamos para el desarrollo de nuestra función.

EMPRESAS PATROCINADORAS de nuestro boletín de noticias:

NOTICIAS DESTACADAS:

INNCORPORA 2011 Contratación de profesionales para participar en proyectos de investigación industrial, de desarrollo tecnológico o estudios de viabilidad técnica previos. Lineas: INNCORPORA Torres Quevedo (Doctores); INNCORPORA TU (Titulados Universitarios); INNCORPORA FPGS (Titulados Formación Profesional de Grado Superior); INNCORPORA EE (Escuelas de Empresas); INNCORPORA CF (Centros de Formación); INNCORPORA II (Inteligencia Internacional). Beneficiarios: Empresas públicas y privadas, spin off y JEIs, centros tecnológicos, centros de apoyo a la innovación tecnológica, asociaciones empresariales, y parques científicos y tecnológicos. FOLLETO INFORMATIVO / PRESENTACIÓN INNCORPORA 2011

JORNADAS SOBRE FÓRMULAS SOCIALMENTE RESPONSABLES DE EMPLEO: 5 de julio de 2011 en el Salón de actos de la Universidad CEU Cardenal Herrera de Valencia (Palacio de Colomina) La Fundación Personas y Empresas, en colaboración con AEDIPE, la Escuela de Organización Industrial y el CEU Cardenal Herrera de Valencia, organiza unas jornadas específicas financiadas por el Ministerio de Trabajo sobre el tema "Fórmulas Socialmente Responsables de Empleo". Se trata de una jornada especialmente indicada para todos los directivos que tengan interés en la mejora del clima laboral y el compromiso con el empleo y el entorno social. Pinche aquí para más información.

CONGRESO ENTRENADOR 360º Entrenador/a 360º es un congreso dirigido a los técnicos de cualquier modalidad y disciplina deportiva que quieran mejorar sus competencias en la gestión de personas. Los deportistas son la finalidad del trabajo que lleva a cabo el entrenador/a, y de su capacidad de control de la emoción y la psicología de sus atletas dependerá el grado de desarrollo del potencial competitivo del equipo que dirige. LOS ASOCIADOS DE AEDIPE CUENTAN CON UN IMPORTANTE DESCUENTO: 175 € (IVA incluído). Pinche aquí para acceder al programa del evento.

	ACTUALIZACIÓN LABORAL PERSONALIZADA PARA ASOCIADOS DE AEDIPE SERVICIO GRATUITO!!! LEX@ FORMACIÓN ofrece a todos los asociados de AEDIPE la posibilidad de recibir de forma GRATUITA el Boletín “Actualidad Laboral Personalizada”, a través del cual podrán recibir un boletín de actualidad laboral personalizado en función de los tres siguientes criterios: Convenio o Convenios Colectivos de aplicación a su empresa; Número de trabajadores; Localización del centro o centros de trabajo. Pincha para suscribirte. Más información en info@lexaformacion.com

LA FUNDACIÓN CORRESPONSABLES CONVOCA LOS II PREMIOS CORRESPONSABLES Se premiarán las iniciativas en el ámbito de la Sostenibilidad y la Responsabilidad Social más destacadas en cuatro categorías: Grandes Empresas, PYMES, Administración y Empresas Públicas y Entidades No Lucrativas. Los galardones cuentan con el apoyo del Ministerio de Trabajo e Inmigración, y de más de 30 entidades colaboradoras. El plazo de presentación de las candidaturas finaliza el 15 de junio de 2011. Todas las entidades que quieran presentar sus candidaturas de manera gratuita podrán hacerlo completando un sencillo formulario que pueden descargarse en: http://www.corresponsables.com/premios-corresponsables/2011

¿Cómo es la Formación Rentable, Innovadora y de Impacto?: II Congreso Internacional de Formación

SECCIONES HABITUALES:

●MERCADO LABORAL SECCIÓN "Tras unos muy malos datos de paro y ocupación en la Encuesta de Población Activa para el primer trimestre de 2011, las positivas cifras de paro registrado y afiliados del mes de abril nos han devuelto la confianza sobre el inicio de un proceso de estabilización del deterioro del mercado de trabajo en el que los componentes estacionales marcarán el devenir en el corto plazo...".
●TRABAJO SECCIÓN patrocinada por Randstad EI Informe "Employer Branding". En qué se fijan los españoles cuando buscan un trabajo. Los aspectos más buscados a la hora de elegir una compañía para trabajar son la seguridad laboral, las condiciones económicas, la conciliación, el ambiente de trabajo y las perspectivas de futuro. ●RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL SECCIÓN El premio Empresa Flexible 2011 se difunde en las redes sociales; Abiertas las inscripciones para las XXIV Jornadas Corresponsables ‘la gestión responsable de personas, clave para generar confianza y competitividad’; Más de 150 colaboradores del grupo Novartis en España participan en el día de la solidaridad organizado por la compañía; Las olimpiadas para las empresas celebran su edición 2011 en Valencia, Bilbao, Barcelona y Madrid; La XXIII Jornada Corresponsables apela a las organizaciones y la sociedad a trabajar para conseguir empresas y ciudadanos más saludables; El sector de la economía social celebra el 10º aniversario de la ESMED.
●EMPRESA EFR SECCIÓN FEIRACO COOPERATIVA: Empresa Familiarmente Responsable. Entrevista a D. Ángel Luis Gómez Díaz, Gerente- Abogado de Area Abogados.
●RETRIBUCIÓN FLEXIBLE SECCIÓN patrocinada BM Plan Entrevista a Guillermo Pérez: “BM Plan apuesta por la libertad total en los planes de retribución flexible”.
●RIESGOS LABORALES (Psicosociales) SECCIÓN patrocinada por PSYA Psya Asistencia participó en la VI Edición de Laboralia los pasados días 3, 4 y 5 de Mayo como expositor y promotor de la jornada “La Gestión de los Riesgos Psicosociales en el entorno laboral: Una obligación o una necesidad creciente para las empresas”.
●SpaceMinds® LIBRARY SECCIÓN Artículo "7+ Preguntas para Un Directivo Humanista": Perspectivas y Reflexiones para Crear una Alianza Efectiva entre RRHH y el Negocio..
●NOVEDADES EDITORIALES SECCIÓN 1. "Construir comunidad" LID Editorial; 2. "Marcas líderes y distribuidores" Editorial ESIC. 3. “La revolución pendiente” Editorial ESIC. Libros profesionales de empresa. 4. “¿Hay que ser un cabrón para llegar a director general?” Editorial ALMUZARA; 5. “Diccionario LID de Innovación” LID Editorial; 6. “¿Quién quiere a Pepe?” Ediciones URANO – Empresa activa. Novedad Editorial Destacada: "Confianza Total". Editorial Zenith. Autores: Verónica de Andrés y Florencia de Andrés.
●FORMACIÓN SECCIÓN patrocinada
DEUSTO BUSINESS SCHOOL Máster en Recursos Humanos (Septiembre 2011 – Junio 2012). Máster compatible con la actividad profesional. Su filosofía es que sólo alineando los objetivos de las personas con los corporativos, es posible que las personas aporten valor y desarrollen todo su talento. Además de los aspectos propios de la gestión de personas y del posicionamiento estratégico que se le confiere a ésta dentro de las organizaciones, el máster incorpora temas muy novedosos como: El módulo de Coaching; La materia de Sostenibilidad; Los Indicadores de Gestión de Personas, que permiten visualizar la aportación de valor de las personas a los retos estratégicos; El cambio del tradicional Pensamiento “Masculino” al Pensamiento “Andrógino”; Los valores del Liderazgo Democrático; El Itinerario de Desarrollo Personal que todos los participantes viven a lo largo de los 12 meses del programa. Más info: master.rh@deusto.es, Tel. 944 139 436. www.masterrecursoshumanos.deusto.es
- EEC: I Ciclo en Canarias y Nuevos programas en Madrid y Barcelona. La EEC te presenta el Programa de Calificación en Coaching en Canarias. Pincha para más información. Próxima Convocatoria: 1, 2, 21 y 22 de junio 2011. + Las Sesiones de Coaching Individuales los días: 3, 13 y 23 de junio 2011. Programa Impacto: En la Escuela Europea de Coaching hemos querido entregar nuestra experiencia en comunicación diseñando un Programa que habilitará a los asistentes a elaborar presentaciones que motiven, emocionen y atraigan la atención de la audiencia. Pincha para más información. Más info: http://www.escuelacoaching.com/
PROGRAMACIÓN ESADE junio 2011: Campus Madrid: - Program in Sales Management – PSM, (del 4 al 9 de julio de 2011). Campus Barcelona: Open Innovation and Corporate Entrepreneurship (del 6 al 10 de junio de 2011). Dirección de Marketing Digital (30 de junio de 2011).
- ESIC: http://www.esic.es Más información: 91 744 40 40 – executive@esic.es
- IE BUSINESS SCHOOL. Desde el departamento de Programas abiertos de IE Business School os presentamos los siguientes programas relacionados con la Dirección de Recursos Humanos: - Programa Superior de Dirección en Responsabilidad Social Corporativa.- Madrid, de Octubre de 2011 a Abril de 2012 - Seminario Liderazgo para Mujeres.- Madrid, 18 y 19 de Octubre de 2011. - Seminario Gestión Estratégica del Rendimiento.- Madrid, 23 y 24 de Noviembre de 2011. - Programa Superior en Coaching Ejecutivo y Management.- Madrid, Noviembre de 2011 a Junio de 2012. - Programa Superior en Gestión Empresarial y Dirección de la Comunicación.- Madrid, de Noviembre de 2011 a Mayo de 2012. Para más información, por favor, contactad con Raquel.Gutierrez@ie.edu o en el teléfono 91 568 96 67.
- LOS PROFESIONALES DE RR.HH. A VUELTAS CON LA EXPATRIACIÓN iiR España convoca de nuevo su evento anual para examinar los nuevos planes de expatriación de las empresas españolas. Repsol, Ikusi, NH Hoteles, LG Electronics, Abertis, OHL, IBM, Grupo Santander, Vodafone, Ferrovial y Almirall participan como ponentes en este encuentro que desde hace 5 años reúne a los directivos de RR.HH. Esta edición se centra en examinar las nuevas políticas centradas en 2 aspectos clave: el reajuste de los planes de compensación y beneficios y los nuevos escenarios internacionales en relación con el factor riesgo de la expatriación. Es evidente que la creciente internacionalización de las empresas españolas pasa por agilizar los procesos de expatriación de sus recursos. En el evento de iiR veremos cómo. Link: http://www.iirspain.com/Producto/?cod=49D42F3C134A
●SOFTWARE SECCIÓN patrocinada - GRUPO CASTILLA La Ciudad Autónoma de Ceuta Moderniza la Gestión de sus Recursos Humanos con Epsilon RH de Grupo Castilla. Grupo Castilla ha resultado adjudicataria del concurso público convocado por la Ciudad Autónoma de Ceuta para llevar a cabo la modernización de su sistema de Gestión de Recursos Humanos y Nómina, evolucionando desde una serie de procesos descentralizados y manuales, hacia una gestión centralizada y automatizada con Epsilon RH. Entre las ventajas derivadas de la implantación de Epsilon RH, cabe destacar la centralización del proceso del cálculo de las nóminas. Así mismo, el hecho de disponer de un único punto de entrada de datos, evita posibles errores y desviaciones. Para más información pinche aquí. - SAP "Cómo Desarrollar Empresas de Alto Rendimiento: SAP en Tecan". Tecan es una empresa líder del sector de las tecnologías médicas con estrictos requisitos de formación. Este vídeo demuestra cómo SAP ayuda a Tecan a gestionar todos los elementos de un programa de formación complejo: Formación On Demand gestionada por el propio empleado; Comprobación de la eficacia mediante tests; Mantenimiento de los registros de formación y certificación; Soporte para la formación presencial y seguimiento. Ver video. “Business Transformation Study en Dexler”: El crecimiento de Dexler se vio limitado a causa de las aplicaciones de e-learning existentes en la empresa. Dexler las sustituyó por el entorno de SAP® Enterprise Learning. Una vez eliminadas las barreras de crecimiento, los ingresos de formación de Dexler empezaron a crecer un 100% anual. Descargar Business Transformation Study en Dexler.
●REVISTA OBS (Observatorio de RRHH y RRLL) INTERCAMBIO EDITORIAL Entrevista a David Morel, Director de RRHH de RIZOS: "Nuestro principal reto es potenciar el talento y la motivación identificando y eliminando obstáculos, porque sólo así podemos contar con profesionales felices que se entreguen al máximo y se diferencien de los demás".
●RRHH DIGITAL.COM INTERCAMBIO EDITORIAL "Wembley, Management y Recursos Humanos: Combinación de éxito".
●LEARNING REVIEW Latinoamérica INTERCAMBIO EDITORIAL “Hacia un mundo digital, abierto y colaborativo”. Entrevista a Tíscar Lara, Vicedecana de Cultura Digital de la Escuela de Organización Industrial.
●EL FORO DE LOS RRHH COLABORACIÓN Si eres Directora o Director de RRHH y estás asociada/o a AEDIPE, ahora tienes la posibilidad de participar en el programa de radio "El Foro de los Recursos Humanos". Todos los lunes de 18.30 a 19.30 de la tarde en Gestiona radio. Con emisión en Madrid, Valencia y Barcelona. Próximamente en Bilbao, Zaragoza y Sevilla. Si estás interesada/o en participar, ponte en contacto con nosotros en el teléfono 914200612 (de 09.00 a 15.00 horas), o envíanos un email a foro@aedipe.es. Tendrás la oportunidad de comentar tus buenas prácticas, tus preocupaciones sobre el sector... ●PROGRAMA LÍDERES COLABORACIÓN Horario: lunes a viernes de 18.00 a 21.00 horas. El programa LÍDERES es un espacio de radio e internet pensado para hombres y mujeres profesionales, directivos de nuestro país, hombres y mujeres de negocios que tiene por objetivo hablar, aportar, reflexionar, informar, ordenar mensajes, entretener. Contamos las noticias del día desde la visión LIDER DE LA ACTUALIDAD. Un espacio que también interesa a los miembros y estudiantes de Escuelas de Negocios.
●CEDE ENTIDADES "LA REPUTACIÓN Y LA RESPONSABILIDAD CORPORATIVAS DE LAS EMPRESAS ANTE LA CRISIS". Ignacio Garralda, presidente y director general del Grupo Mutua Madrileña, es el ponente invitado al próximo desayuno de trabajo CEDE que se celebrará en el Hotel Intercontinental de MADRID el martes 14 de junio. ¿Cómo puede participar en este evento? Para asistir al evento en el Hotel Intercontinental (Paseo de la Castellana, 49), es imprescindible reservar su plaza al 902 53 49 53. El precio de entrada al acto es de 25€. Todos aquellos que no puedan asistir al acto en Madrid, podrán seguirlo en directo y gratuitamente a través de la página web www.desayunoscede.com, y formular preguntas al ponente. Si lo desea, desde hoy puede hacer llegar sus cuestiones a Ignacio Garralda escribiendo a la siguiente dirección electrónica: preguntas@desayunoscede.com.
●GREF ENTIDADES Noticias de entidades financieras mayo de 2011: Noticias, Nacional, Internacional, Nombres propios, Cursos, seminarios y talleres, Vida asociativa.
●PEOPLE MANAGEMENT (VO inglés) INTERCAMBIO EDITORIAL "How to succeed at team-building": Put your employees in the right jobs; Align new recruits with the business culture; Once a team is established, set meaningful performance goals.	V.O. (inglés)
●CAUSAS SOLIDARIAS SECCIÓN AYUDA A LORCA Varias ONGs se están movilizando para hacer llegar ayuda a las víctimas de los terremotos que afectaron ayer a la ciudad de Lorca (Murcia). Cáritas ha publicado en su web un teléfono de donaciones: 902 33 99 99. Así mismo, han difundido dos números de cuenta de su Cuenta Cáritas Fondo de Emergencias: Banco de Santander 0049 1892 62 2110547428 y BBVA 0182 2000 23 0201508712. Según informa Europa Press, Cáritas Diócesis de Cartagena ha habilitado un número de cuenta en Cajamurcia: 2043 0023 66 2007001348. Si difundís estos datos en blogs o redes sociales, por favor, poned los enlaces que indico en verde para que todo el que quiera hacer un donativo pueda verificar los números de cuenta. Cruz Roja Española ha activado en su web una página de donativos para esta emergencia. Además, Europa Press, el Grupo CRM (Cajas Rurales del Mediterráneo) ha movilizado a sus oficinas para recoger donativos para los damnificados por los terremotos de ayer en Lorca. Se han abierto cuatro cuentas para otras tantas ONGs, son las siguientes: Cruz Roja: 3082-1005-11-4345884524 Unicef: 3082-1005-10-4438795322 Manos Unidas: 3082-1005-11-3000318224 Intermón: 3082-1019-55-4339753123

NOS INTERESA CONOCER Y DIFUNDIR TUS INICIATIVAS Y NUEVOS PRODUCTOS O SERVICIOS EN DIRECCIÓN DE PERSONAS.
Si estás interesada/o, contacta con nosotros en el teléfono 91.420.06.12. o en la dirección de correo aedipe@aedipe.es.
La innovación y la mejora continua en dirección de personas es tarea de todos.

AEDIPE trata sus datos de carácter personal para la gestión de su relación con la Entidad. Este mensaje se dirige exclusivamente a su destinatario, cuyos datos forman parte de un fichero responsabilidad de AEDIPE. Usted puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición mediante el envío de un mensaje de correo electrónico a aedipe@aedipe.es. Por estos mismos medios puede comunicarnos la revocación de su consentimiento a recibir información de AEDIPE. En ambos casos deberá acompañar su solicitud con la copia de un documento que acredite su identidad. Este mensaje puede contener información confidencial. Si usted no es su destinatario, no debe leerlo, copiarlo, distribuirlo, ni hacer uso de la información que contiene. En este caso, por favor, llámenos o comuníquenoslo por escrito y borre este mensaje de su sistema. © 2010 www.aedipe.es. Todos los derechos reservados.