Responsabilidad social

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El pasado 18 de julio de 2001, la Comisión Europea presentó el libro verde “Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas”. Este documento de trabajo tiene su origen en el llamamiento del entonces Presidente de la Comisión,

Jaques Delors, a las empresas europeas para que participaran en la lucha contra la exclusión social (año 1993), lo que dio lugar a una movilización importante y a la creación en sucesivos años de redes europeas de empresas.

En marzo de 2000, cuando el Consejo Europeo de Lisboa apeló en particular al sentido de responsabilidad social de las empresas en lo relativo a las prácticas correctas en materia de aprendizaje permanente, organización del trabajo, igualdad de oportunidades, inclusión social y desarrollo sostenible, se fue consolidando esta idea, hasta que en Consejo Europeo de Gotemburgo, de junio de 2001, dentro de la estrategia de desarrollo sostenible para Europa, propone para las empresas que el crecimiento económico, la cohesión social y la protección medioambiental avancen en paralelo. 

Con esta preocupación, con el convencimiento de que la RS es algo más que una moda pasajera, que muchas empresas desconocen la amplitud del término y cómo aplicarlo directamente a la función de Recursos Humanos compatibilizando con los resultados de la empresa y por último dado nuestra reciente adhesión al Pacto Mundial a través de nuestra Fundación (FUNDIPE), AEDIPE decidió centrar el tema de su 38 CONGRESO en el tema de “Diversidad y Responsabilidad Social”.

A la vista de las conclusiones de este Congreso que nos ha permitido conocer las prácticas de numerosas empresas en esta materia, AEDIPE cree que este tema es de tal envergadura que merece una sección específica de nuestra página web. En esta sección encontrarás: