- La compañía de software de RRHH habilita un buzón digital para que empleados de cualquier organización envíen mensajes de agradecimiento a los equipos de Recursos Humanos.
- El objetivo es transformar el «agradecimiento silencioso» en un reconocimiento público el próximo 20 de mayo.
Zaragoza, 14 de mayo de 2026 – Con motivo del Día Internacional de los Recursos Humanos, que se celebra el próximo 20 de mayo, Endalia, compañía líder en software integral de RRHH y nómina, ha anunciado el lanzamiento de su campaña “Cartas que nunca enviamos a RRHH”. Una acción que busca poner el foco en el impacto emocional y el valor social de los profesionales que gestionan el talento.
“¿𝐂𝐮𝐚́𝐧𝐝𝐨 𝐟𝐮𝐞 𝐥𝐚 𝐮́𝐥𝐭𝐢𝐦𝐚 𝐯𝐞𝐳 𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐥𝐚𝐬 𝐠𝐫𝐚𝐜𝐢𝐚𝐬? Recursos Humanos es ese departamento que siempre está cuando lo necesitas, pero al que pocas veces agradecemos.
En Endalia sabemos que detrás de cada nómina, de cada proceso de selección y de cada plan de formación, hay personas cuidando de personas. Y su trabajo parece invisible… hasta que algo falla.
Pero este 20 de mayo, Día Internacional de RRHH, queremos cambiar las tornas. 💙”
Así presenta Endalia su iniciativa para agradecer a Recursos Humanos, todo lo que en muchas ocasiones no les hemos llegado a decir.
Y es que, a menudo los departamentos de Recursos Humanos son percibidos desde una vertiente puramente administrativa o técnica. Sin embargo, detrás de la gestión de una nómina o de un plan de formación, existen historias de apoyo personal, resolución de conflictos y acompañamiento en momentos vitales. Con esta campaña, Endalia invita a los empleados de todas las compañías a romper el silencio y enviar ese “gracias” que nunca llegó a comunicarse.
Un altavoz para el agradecimiento
A través de la plataforma https://www.endalia.com/carta-rrhh/ , cualquier persona puede dejar un mensaje de agradecimiento, ya sea de forma anónima o con su nombre. Endalia se ocupará de transformarlos en piezas visuales y llenar de agradecimiento este 20 de mayo.
“En Endalia trabajamos cada día para digitalizar procesos, pero sabemos que la verdadera esencia de las organizaciones son las personas. Con esta iniciativa, queremos que el software dé un paso atrás para que el reconocimiento tome el protagonismo”, señalan desde el equipo de Marketing de la compañía. “Queremos que los profesionales de RRH. se sientan, por un día, los destinatarios de todo el valor que ellos mismos generan”.
Impacto en la cultura corporativa
La campaña no solo pretende ser un homenaje, sino también una herramienta para fortalecer la cultura organizacional. En un contexto donde el bienestar laboral y el employee experience son críticos para la retención del talento, el reconocimiento horizontal se convierte en una palanca fundamental.
La participación está abierta a empleados de todos los sectores hasta el próximo 19 de mayo.
Sobre Endalia
Endalia, S.L. (www.endalia.com) es la compañía tecnológica líder en soluciones SaaS de gestión Integral de Recursos Humanos (HCM) y Nómina que transforma HR, pasando de función de back-office a motor de crecimiento. Contempla procesos como la gestión organizativa, control horario, desempeño, reporting, inteligencias de HR y gastos. A partir de un único dato confiable y de la última tecnología, su suite modular integra personas, talento, nómina y servicios, transformando la información en inteligencia de RRHH accionable para controlar costes, automatizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.
Contacto de prensa:
Irene Castelanotti, Chief Marketing Officer
Elena Vicente Sanz, Content and Strategy Specialist
comunicacion@endalia.com
+34 876 140 14
