Expertos nacionales e internacionales se reúnen los días 29 y 30 de mayo durante el 58 Congreso Internacional de AEDIPE para analizar el impacto de la inteligencia artificial, la sostenibilidad y la transformación social en el empleo
Expertos como Juan Luis Arsuaga, Pilar Jericó o Simón Dolan entre otros, ayudarán a empresarios y directivos a entender cómo la tecnología, la geoestrategia y los valores emergentes están cambiando la forma en que trabajamos, lideramos y convivimos.
Madrid, 22 de mayo de 2025 – La capital española será el epicentro del debate sobre el futuro del trabajo con la celebración del 58º Congreso Internacional de AEDIPE los próximos 29 y 30 de mayo. Bajo el lema “El trabajo del futuro y el futuro del trabajo. Personas, tecnología. Sostenibilidad”, el evento reunirá a más de 500 profesionales, directivos y expertos en recursos humanos, tecnología y sostenibilidad en el Auditorio Mutua Madrileña.
El congreso abordará cuestiones clave como el impacto de la inteligencia artificial en el empleo, la transición hacia modelos empresariales sostenibles y la necesidad de adaptación de las habilidades laborales. Estas temáticas cobran especial relevancia a la luz del reciente Informe sobre el Futuro del Empleo 2025 del Foro Económico Mundial, que proyecta la creación de 170 millones de nuevos empleos a nivel mundial en esta década, impulsados por el desarrollo tecnológico y la transición verde, mientras que 92 millones de puestos podrían desaparecer debido a estas mismas tendencias, resultando en un saldo neto positivo de 78 millones de empleos. Es precisamente la Asociación la entidad española encargada de liderar para el Foro de Davos la recogida de datos en España como única entidad profesional independiente de recursos humanos.
Entre los ponentes destacados del 58 Congreso se encuentran:
- Dr. Simon L. Dolan – presidente de la Global Future of Work Foundation.
- Nuria Oliver – directora de investigación y asesora en inteligencia artificial.
- Pilar Jericó – presidenta de beUp y experta en liderazgo.
- Juan Luis Arsuaga – Científico y paleoantropólogo.
- Ángel Sáenz de Cenzano – Country Manager de LinkedIn España y Portugal.
- Ana Sainz Martín – directora general de Fundación SERES.
- David López Puig – director de Personas de CaixaBank.
- Ana Morales – responsable de RRHH en Johnson & Johnson.
- Elisa Carbonell – consejera delegada de ICEX.
- Ignacio de la Torre – Economista jefe de Arcano Partners
El programa incluirá conferencias magistrales, mesas redondas y sesiones interactivas centradas en temas como el liderazgo organizacional, la competitividad empresarial y la integración de la tecnología en la gestión del talento. Además, se abordarán las estrategias necesarias para cerrar la brecha de habilidades, un desafío urgente según el informe del Foro Económico Mundial, que destaca que cuatro de cada diez trabajadores españoles deberán mejorar sus habilidades para mantener su empleabilidad en 2030.
Inauguración y clausura estarán a cargo de Pedro Ribes y Susana Gomez, presidente nacional de AEDIPE y Presidenta de la Asociación CentRHo de AEDIPE
El 29 de mayo se celebrará una cena oficial en el Hotel Eurobuilding, ofreciendo a los asistentes una oportunidad adicional para establecer contactos y compartir experiencias en un ambiente distendido.
Inscripciones abiertas en: https://www.congresoaedipe.com/aedipe2025/es/info
LA ASOCIACIÓN DE RR.HH. DE REFERENCIA NACIONAL
AEDIPE es una organización privada e independiente que, desde hace ya 60 años, ejerce la representación colectiva y oficial del ejercicio de la profesión de Recursos Humanos en el territorio nacional, representando también sus intereses a nivel internacional siendo miembro de la European Association for People Management (EAPM), de la World Federatión of People Management Associations (WFPMA) y de la Fédération Méditerranéenne des Resources Humaines (FMRH).
Desarrolla su actividad con el fin de aportar una actualización permanente a sus asociados y compartir la excelencia de las mejores prácticas en la gestión de personas en las organizaciones, impulsando el desarrollo de esta función dentro de las compañías y apoyando el crecimiento de sus profesionales y directivos.
Hoy, forman parte de AEDIPE más de 2.500 asociados, profesionales de la Gestión de Personas, vinculados a más de 2.000 organizaciones a nivel nacional.
